Directeur∙rice des programmes de leadership

Poste : Directeur∙rice des programmes de leadership

Catégorie :  Permanent

Localisation : Centre-Ville + Hybride

Salaire : Concurrentiel

Particularités de l’employeur :

Notre client est un OBNL de grande envergure qui encourage l’éducation universitaire par le mentorat professionnel. Cette approche novatrice encourage le développement des compétences des étudiants tout en les engageant dans un apprentissage en continu, en plus du soutien financier offert par le programme.

Avantages : Superbe mission d’entreprise – Impact positif pour la relève professionnelle – Rôle clé à haute visibilité –Possibilité de changer concrètement les choses - Réseau de contacts incroyable – Évènements de réseautage – Voyager pour le travail – Poste polyvalent - Projets variés – Horaire flexible – Mode hybride – 5 semaines de vacances - Congé à la période des fêtes – Avantages sociaux complets – REER – Salaire concurrentiel – Programme de bonification

Vos responsabilités en quelques mots :

S’assurer de partager l’information de la planification stratégique du groupe, de ses programmes, de ses acquis et de ses enjeux auprès de ses collaborateurs - Recense les connaissances nécessaires à l’avancement des thèmes et cycles scientifiques du groupe par le biais de recherches fondées - Collabore avec l’équipe des communications du contenu scientifique en lien avec ces thèmes et cycles scientifiques - Participe à synthétiser des études, des recherches et à analyser les causes et les conséquences des problématiques en vue de développer des cycles scientifiques solides - Accompagne les étudiants et les mentors dans le but d’alimenter le programme de leadership du groupe - Aide au développement du programme de leadership et des cycles scientifiques - Coopère au processus de sélection des étudiants et des mentors - Produire des documents de référence, des rapports, des contenus et des revues littéraires issus des divers domaines d’intérêt du groupe - Rédige des livrets de programmation pour les membres participatifs - Révise, ponctuellement, des textes ou documents produits par le groupe - Prépare des textes de présentations ou de conférences - Dresse des documents pour le processus de sélection des futurs membres participatifs - Prépare les invitations et les communications avec les membres du comité de sélection

Vos Atouts pour ce poste :

• Détenir un MBA ou un BAC en administration, en finances ou en gestion de projets
• Expérience polyvalente en gestion de projets et de budgets
• Excellente capacité à communiquer l’information et à clarifier les zones grises
• Grande aisance en rédaction, en français et en anglais
• Bilinguisme : requis

Une opportunité idéale pour une personne communicative, collaborative, polyvalente, organisée, charismatique, professionnelle, impliquée, curieuse et ayant un leadership naturel. Relevant du Chef des opérations, une gestionnaire transparente, respectueuse et ouverte aux idées nouvelles, vous jouerez un rôle important au sein de la Fondation. Vous rédigerez des documents de positionnement et des revues littéraires issues de divers domaines de recherche, et développerez du contenu scientifique qui favorisera l’avancement des connaissances et des idées novatrices du groupe. Évoluez dans votre carrière tout en participant au développement positif de futurs professionnels. Postulez ici afin d’en apprendre davantage sur ce rôle unique.