Chargé(e) de dossier

Salaire : Selon l'expérience
Type d'emploi : Permanent
Localisation : Saint-Lambert
Horaire : 37,5 h/semaine (horaire flexible, télétravail et horaire asynchrone)

Avantages

Qualité de vie

• Semaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)
• Horaire flexible et asynchrone
• Télétravail selon les besoins de l'employé
• Bureau fermé les vendredis de juillet à octobre
• Fermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvier

Vacances et congés

• Vacances accumulées au taux de 8 % dès l'embauche (4 semaines)
• 5 semaines de vacances après 3 ans
• 6 semaines après 6 ans
• 5 jours de congés personnels
• Congés de maladie

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire compétitif selon l'expérience
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives
• Services médicaux virtuels
• Accès à une clinique privée (consultations médicales payées)
• Heures supplémentaires récupérables durant la période estivale
• Programme de primes pour les références de clients et de talents

Culture d'entreprise

• Cabinet CPA indépendant d'une vingtaine de professionnels
• Équipe dynamique, collaborative et stimulante
• Formation continue et rétroaction tout au long de l'année
• Réelles possibilités d'avancement selon les compétences et le rendement
• Activités sociales favorisant la cohésion de l'équipe
• Technologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)
• Environnement où la qualité de vie et le développement professionnel sont des priorités

En quoi consiste ce rôle ?

En tant que Chargé(e) de dossier, vous serez responsable de la gestion complète de dossiers de fin d'exercice pour une clientèle principalement composée de PME. Vous collaborerez avec une équipe de CPA et de fiscalistes expérimentés afin d'offrir un service-conseil de grande qualité dans un environnement favorisant l'autonomie, le développement professionnel et l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Vos principales responsabilités

• Planifier, réaliser et réviser des dossiers de fin d'exercice
• Participer à des missions de compilation et d'examen
• Préparer et analyser les états financiers
• Participer occasionnellement à certaines missions d'audit
• Préparer ou réviser les déclarations de revenus de particuliers, de fiducies, de sociétés de personnes et de sociétés
• Assurer le suivi des avis de cotisation et communiquer avec les autorités fiscales
• Produire ou réviser les formulaires fiscaux (T4, T5, TPS/TVQ, etc.)
• Superviser ou participer à des mandats de tenue de livres et à l'implantation de systèmes comptables
• Accompagner et soutenir les membres plus juniors de l'équipe en participant à leur développement
• Collaborer à différents projets internes et assurer un service-conseil de qualité auprès de la clientèle
• Effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients

Profil recherché

✔ CPA, CPA auditeur ou en voie d'obtenir le titre (un atout)

✔ Minimum de 2 à 5 années d'expérience en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME

✔ Excellente connaissance des normes comptables et de la conformité fiscale

✔ Maîtrise de CaseWare, Taxprep, Excel et Word

✔ Connaissance de Sage 50 (Simple Comptable) et de Write-up (atout)

✔ Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un atout)

✔ Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients

✔ Flexibilité durant les périodes de pointe

Compétences recherchées

• Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités
• Esprit d'analyse et souci du détail
• Autonomie, rigueur et professionnalisme
• Leadership et capacité à accompagner les membres de l'équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle
• Attitude positive, collaborative et orientée vers les solutions

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