Notre client est à la recherche d'un(e) CONTRÔLEUR(EUSE)

Spécialiste dans le domaine du transport de personnes depuis 1941, LES AUTOBUS GALLAND LTÉE offre la location d'autobus pour diverses sorties, événements sportifs, ainsi que pour les voyages de groupe organisés au Québec, en Ontario ainsi qu'aux États-Unis.

Faire partie du Groupe Galland c'est faire partie d'une entreprise familiale aux valeurs humaines qui est à l'écoute des besoins de ses employés, qui valorise et prône le travail d'équipe.

En tant que Contrôleur(euse) vous aurez comme responsabilités :

• Superviser le département de la comptabilité;
• Préparer les déclarations de TPS/TVQ, IFTA Redevance fédérale sur les combustibles;
• Préparer les dossiers pour les remboursements de taxes sur le carburant;
• Suivre le cycle comptable complet de façon mensuelle/trimestrielle/annuelle;
• Procéder aux écritures de régularisation et de correction;
• Préparation des états financiers intérimaires mensuels de l'ensemble des compagnies;
• Préparer des dossiers de vérifications et transmettre à la firme externe;
• Collaborer avec la firme comptable pour la vérification annuelle;
• Communiquer avec les institutions bancaires pour des suivis;
• Superviser le décompte de l'inventaire du garage et faire les corrections;
• Facturer et entrer des données;
• Contrôler différents processus dans l'ensemble de l'entreprise;
• Faire le suivi des différents financements;
• Sortir les différents rapports et répondre aux questions de la direction;
• Participer à la mise en place des nouveaux systèmes informatiques;
• Soutenir et accompagner les usagers dans les différents systèmes.

Vous possédez :

• Un BAC en comptabilité, finances ou domaine d’études pertinents à l’emploi ;
• Un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine similaire
• Un titre CPA serait un atout

Salaires et avantages :

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Assurance voyage;
• Assurance-vie;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Congés de maladie;
• Horaire flexible;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Reconnaissance des années de service;
• Télémédecine.