À propos de nous

Impartition BCG, division de Brosseau Côté Godin, offre aux entreprises un accompagnement flexible en tenue de livres complète ou partielle, ainsi qu’un accompagnement de service à la paie.
Notre équipe mise sur une relation de confiance à long terme, une approche personnalisée et une collaboration étroite avec la clientèle, le tout dans une ambiance conviviale et professionnelle.

Votre rôle

À titre de commis comptable, vous serez responsable de la tenue de livres d’un portefeuille de clients variés. Vous contribuerez à assurer des dossiers rigoureux, à jour et conformes, tout en offrant un service de qualité et un soutien fiable à la clientèle.
La paie fait partie de nos services : une expérience en traitement de la paie est donc considérée comme un atout important, sans être le cœur du poste.

Principales responsabilités Tenue de livres et comptabilité

• Effectuer la tenue de livres complète ou partielle des clients.
• Saisir et valider les transactions comptables.
• Produire les conciliations bancaires.
• Préparer les rapports de TPS/TVQ et autres remises gouvernementales.
• Effectuer diverses analyses comptables et produire des rapports de base.
• Participer à la préparation de formulaires et feuillets fiscaux (ex. T4, T5018, etc.).
• Assurer le classement, l’organisation et le suivi des dossiers clients.
• Communiquer avec les clients afin d’obtenir l’information requise et répondre à leurs questions.

Paie (atout)

• Participer au traitement de la paie pour certains clients, au besoin.
• Valider les feuilles de temps et effectuer les suivis requis.
• Contribuer aux déclarations et rapports liés à la paie.
• Collaborer avec l’équipe pour assurer l’exactitude et la conformité des dossiers.

Profil recherché

• DEP, AEC ou DEC en comptabilité.
• Expérience pertinente en tenue de livres ou comptabilité.
• Bonne maîtrise des logiciels Acomba, Excel et Outlook.
• Expérience en traitement de la paie (un atout).
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
• Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe.
• Approche orientée client et bonne communication orale et écrite.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible.
• Télétravail : poste en présentiel du lundi au jeudi et télétravail le vendredi.
• REER/RPDB avec 2% employeur.
• Régime d’assurances collectives incluant le dentaire.
• 5 journées de congés maladie et mobiles.
• Montant annuel de 250$ pour le bien-être.
• Programme de reconnaissance des années de service.
• Programme d'aide aux employés. 
• Vacances à partir de 3 semaines allant jusqu'à 5 semaines selon expérience. 
• Activités d’équipe et environnement de travail humain et collaboratif.