Commis à la paie (H/F)

Entreprise québécoise bien établie dans le secteur du commerce de détail, comptant plusieurs succursales à travers le Québec est à la recherche d'un(e) Commis à la paie souhaitant s'investir à long terme au sein d'une organisation dynamique et en croissance.

Principales responsabilités

• Assurer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.

• Gérer les dossiers des employés, les dossiers CNESST ainsi que les déclarations gouvernementales requises.

• Effectuer les écritures de paie au grand livre.

• Préparer et produire les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 ainsi que les documents liés à la Loi du 1 %.

• Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs, la gestion des caisses et diverses tâches administratives connexes.

• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages applicables.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou expérience équivalente.

• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire.

Compétences

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).

• Connaissance d'un logiciel de paie; l'expérience avec Paie PC constitue un atout.

• Grande rigueur et souci du détail.

• Sens de l'organisation et respect des échéanciers.

• Capacité à travailler de façon autonome.

• Excellentes aptitudes en service à la clientèle interne.

• Discrétion, professionnalisme et capacité à gérer les priorités.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.

• Environnement de travail stable et collaboratif.

• Défis variés et possibilité de contribuer activement aux opérations de l'entreprise.

• Salaire compétitif selon l'expérience.

Si le poste vous intéresse, veuillez-nous faire parvenir votre C.V.

Amal Jbara - Directrice aux ressources humaines

514-858-7494, poste 240

cell 514-591-5431