Emplois en comptabilité et finance à Chambly(155)
Chef de la section de la comptabilité et du contrôle des rec…
Ville de Chambly
Chambly
Permanent
94 177 $ à 119 299 $ par an
Contrôleur corporatif (EB)
TOTEM Recruteur de talent
Saint-Mathias-sur-Richeli…(2,6km)
Permanent
Directeur(trice) adjoint(e) - services comptables aux organi…
TOTEM Recruteur de talent
Longueuil(11,7km)
Permanent
Fiscaliste - conformité & réorganisation (MF)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(11,9km)
Permanent
Directeur.trice des opérations comptables (EB)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(12,3km)
Permanent
GESTIONNAIRE PRINCIPAL, CONTRÔLES INTERNES
TALINKO - Recrutement de Cadres
Longueuil(13,7km)
Permanent
Temps plein
Responsable de dossiers
Artemis Recrutement
Longueuil(13,7km)
Permanent
65 000 $ par an
GESTIONNAIRE, AUDIT INTERNE
TALINKO - Recrutement de Cadres
Longueuil(13,7km)
Permanent
Temps plein
Technicien comptable
A & A Consultants
Longueuil(13,7km)
DIRECTEUR, FISCALITÉ AMÉRICAINE ET/OU INTERNATIONALE
TALINKO - Recrutement de Cadres
Longueuil(13,7km)
Permanent
Temps plein
Chef de la section de la comptabilité et du contrôle des recettes
Ville de Chambly
94 177 $ à 119 299 $ par an
Permanent
Salaire
94 177 $ à 119 299 $ par an
Type de poste
Permanent
Catégorie
Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Education: Baccalauréat
- Expérience: 5 ans ou plus
- Comptabilit\u00E9
- Comptabilit\u00E9 et finance
- Comptabilit\u00E9 et gestion des affaires
Options de conditions d'emploi
- Jour
Renseignements à propos du lieu de travail
- Hybride
Avantages santé
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime de pension
Avantages à long terme
- Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Heures de travail: 35 heures par semaine
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