Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d’une ou d'un conseiller en gestion financière pour un poste temporaire de 12 mois à la Section de l'expertise comptable et des rapports financiers de la Division de la comptabilité financière du Service des finances.
LES DÉFIS
À titre de conseillère ou conseiller en gestion financière, vos principales responsabilités seront de :
Agir comme personne-ressource pour son unité de travail;
Participer à la planification, à l'organisation et à la coordination de l'ensemble des activités liées à la gestion du grand livre et des auxiliaires;
Participer à divers mandats d'optimisation des processus, de gestion des risques et de contrôle interne;
Superviser et assurer la conformité et l'intégrité des enregistrements comptables sous ses responsabilités;
Participer à la préparation du rapport financier annuel et du dossier d'audit en fin d'exercice;
Représenter la section auprès des unités administratives lors de rencontres de travail et de mandats spéciaux.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de l'équipe, vous devez :
Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration (option comptabilité) ou en administration des affaires et posséder un minimum de deux années d'expérience pertinente;
Posséder une connaissance des processus opérationnels et administratifs ayant trait au secteur d'activité rattaché à l'emploi serait un atout;
Posséder de l'expérience en gestion de projets et en amélioration continue sera considérée comme un atout;
Posséder une bonne connaissance des normes comptables généralement reconnues au Canada;
Maîtriser la suite Office, posséder d'excellentes habiletés en informatique ainsi qu'une excellente maîtrise de Microsoft Excel;
Posséder la connaissance des systèmes financiers Oracle sera considérée comme un atout;
Avoir un intérêt marqué pour travailler en équipe et démontrer une capacité à exercer un rôle-conseil dans son domaine;
Être reconnu pour son excellent esprit de synthèse et d'analyse, sa capacité d'innovation et son jugement;
Être habile à communiquer, démontrer une capacité à travailler en mode collaboratif et en partenariat avec des intervenants variés, et avoir un grand sens du service à la clientèle;
Démontrer des aptitudes et des qualités personnelles telles que le sens de l'initiative, la rigueur et l'autonomie.
CE QU’ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
Un salaire de 69 277 $ à 119 965 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Le poste est situé au 65, rue Sainte-Anne.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 23 septembre au 4 octobre 2026 sur le concours numéro PROFT-129-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
On recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie afin de vous assurer de recevoir nos courriels. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S’ENGAGE
On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.
