Contrôleur(se)

Présentation du poste

Notre client, un organisme bien établi de la région de Québec dont la mission est d'accompagner les familles et les communautés dans des moments importants de leur vie, est à la recherche d'un(e) Contrôleur(se). Reconnue pour son approche humaine, son impact social significatif et ses projets de croissance à long terme, l'organisation offre un environnement où la rigueur financière et les valeurs humaines évoluent en harmonie.

Relevant d'une directrice des finances reconnue pour son équilibre entre performance, développement des équipes et bienveillance, la personne retenue jouera un rôle clé au sein de l'équipe de gestion. Elle contribuera à l'amélioration continue des pratiques financières, accompagnera les décisions stratégiques de l'organisation et participera activement aux projets qui soutiendront sa pérennité pour les années à venir.

Localisation : Montréal-Est, une journée en télétravail après l'intégration
Salaire : 110 000 $ à 118 000 $ + bonification

Avantages

• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPD)
• Assurances collectives avec programme d’aide aux employés et participation majoritaire de l’employeur aux primes
• Programme de bonification annuelle
• Téléphone cellulaire fourni
• 4 semaines de vacances, 6 journées mobiles, 15 congés familiaux et congé rémunéré lors de l’anniversaire
• Télétravail occasionnel (1 journée par semaine après la formation)
• Stationnement avec bornes de recharge gratuites et accès au transport en commun

Responsabilités

• Préparer les dossiers annuels destinés aux auditeurs externes et collaborer au processus d’audit.
• Participer à l’implantation d’outils et d’initiatives visant l’optimisation des processus financiers.
• Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les différents rapports destinés à la direction.
• Superviser les activités comptables, incluant les comptes clients, les comptes fournisseurs et le grand livre général.
• Développer et maintenir les politiques comptables ainsi que les mécanismes de contrôle interne conformément aux normes applicables.
• Encadrer, soutenir et développer les compétences de l’équipe comptable.
• Assurer la supervision du traitement de la paie hebdomadaire.
• Effectuer l’analyse des résultats financiers afin de soutenir la prise de décision de la direction.
• Collaborer avec les gestionnaires dans l’élaboration d’orientations financières et opérationnelles favorisant la performance de l’organisation.
• Réaliser les analyses de coûts de revient permettant de soutenir les décisions relatives à la tarification.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; obligatoire
• Titre CPA; fortement recommandé
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans des fonctions similaires.
• Expérience en environnement manufacturier et/ou en comptabilité par projet; un fort atout
• Excellente maîtrise du français et capacité professionnelle en anglais.
• Expérience en gestion de personnel comptable considérée comme un atout.
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft 365, particulièrement Excel, ainsi que d’outils tels que des systèmes comptables, de paie et d’intelligence d’affaires.
• Solides aptitudes en analyse, organisation, gestion des priorités et travail collaboratif.

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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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