Vérificateur principal

10 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Prenez en main votre carrière et choisissez de faire une différence!

Relevant du Directeur Principal, le Vérificateur Principal est un membre clé de l’équipe de vérification. Dans ce rôle, vous serez appelé à diriger la réalisation de vérifications (Opérations, Projet et Conformité 52-109) conformément au mandat du Service de vérification interne, à la méthodologie et aux meilleures pratiques en matière de vérification.

  • Responsable de mandats de vérification (Opérations, Projet) du début à la fin dans divers secteurs d’activités.
  • Responsable de la gestion de projet (planification, budget, délais), du personnel affecté et de leur travail tout en nécessitant un minimum de supervision.
  • Diriger l’équipe de vérification lors des rencontres de lancement et de fin de projet, en communiquant efficacement l’objectif, la portée, les conclusions et recommandations de la vérification à la haute direction.
  • Effectuer le suivi des conclusions des audits pour assurer la mise en œuvre des recommandations.
  • Préparer des rapports de vérification clairs et concis en vue d’une révision par le directeur, le directeur principal et le chef de la vérification interne.
  • Participer à l’élaboration et à la modification des pratiques et outils de vérification, de même qu’aux initiatives du département.
  • Former et superviser des professionnels.
  • Exécuter indépendamment les tests relatifs au Règlement 52-109 dans divers secteurs d’activités.

Vos compétences

  • Baccalauréat en Administration ou dans un domaine connexe
  • 5 années et plus d’expérience professionnelle en vérification opérationnelle
  • Désignation professionnelle reconnue (CIA, CPA, MBA, CISA, etc.) est un atout
  • Expérience en audit interne dans une grande organisation publique ou en  vérification externe dans un cabinet Big Four est préférable
  • Forte capacité d’analyse menant à des conclusions justes
  • Solides compétences en gestion de projet; Engagé à livrer en temps opportun un travail de grande qualité dans le cadre du budget
  • Bonne compréhension des méthodologies d’audit; Connaissance des divers cadres de gouvernance, de risque et de contrôle, y compris les meilleures pratiques de la profession
  • Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite)
  • Capacités efficaces de coaching
  • Personne dynamique avec un haut niveau d’énergie et pleinement engagée au sein de l’entreprise
  • Expérience dans le secteur de l’assurance (dommages) constitue un atout
  • Expérience avec l’utilisation d’outils d’analyses de données est un atout
  • Bilinguisme (anglais et français) requis

Ce poste sera situé dans notre bureau à Montréal (2020 Robert-Bourassa) idéalement ou à St-Hyacinthe et Toronto et nécessitera un minimum de déplacement (Canada/États-Unis). 

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Pour les candidats de l’interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 11 janvier 2019.

#li-qc

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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