Technicien de facturation

30 octobre 2018

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients.

Mission

CIMA+ est à la recherche d’un technicien de facturation pour joindre son équipe en comptabilité, à son bureau de Laval pour un contrat de 3 mois.

 Responsabilités

  • Supporter les comptables de projet dans la facturation
  • Préparer et monter les dossiers pour les projets
  • Ouvrir les offres de service dans les systèmes
  • Procéder à la mise à jour des budgets et des ouvertures de phases de projets
  • Valider le paiement des factures et libérer les paiements des sous-traitants
  • Faire la facturation et produire les rapports dans les délais requis
  • Effectuer le suivi auprès des chargés de projet quant à l’approbation des factures finales
  • Remplir les formulaires requis par les clients, préparer les pièces justificatives et les joindre aux factures pour envoie
  • Faire les ajustements des transactions dans le système
  • Remplir les différents rapports d’avancement

 Profil recherché

  • DEC en comptabilité ou administration
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance de la suite Office
  • Expérience en génie-conseil (un atout important)
  • Connaissance de Microsoft Dynamics GP (un atout)
  • Maîtrise de la langue française et anglaise

 Avantages sociaux

  • Horaires flexibles
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d’assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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