Directeur principal ou Directrice principale - Surveillance, gestion des risques et Accords de Bâle

05 décembre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

CL-08À titre de directeur principal – surveillance, gestion des risques et Accords de Bâle, votre rôle consiste à gérer un ensemble d’activités de vente ou opérationnelles de grande envergure ou une sous-fonction de soutien importante présentant des activités de nature spécialisée à l’échelle du Mouvement en mettant à profit votre bonne connaissance du secteur. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’affaires d’assurer la réalisation des activités qui découlent des orientations stratégiques. Votre esprit stratégique devient alors une compétence essentielle. Vos aptitudes à développer les talents, à viser les résultats et à créer des réseaux vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients.

Responsabilités générales

  • Soutenir le Chef du Bureau de la Surveillance en participant à la définition des orientations stratégiques.
  • Élaborer et réaliser les initiatives stratégiques de sa direction principale dans le cadre du plan du Bureau de la surveillance.
  • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.
  • Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation des initiatives stratégiques de son unité administrative
  • Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité
  • Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
  • Représenter l’entreprise et faire de la vigie corporative.

Responsabilités spécifiques

  • Assurer l’élaboration et la réalisation du plan de surveillance annuel en audit interne des activités liées aux fonctions gestion des risques, trésorerie, marché des capitaux, gestion des placements, services aux entreprises et des composantes (Fédération des caisses Desjardins du Québec, Valeurs mobilières Desjardins, Fiducie Desjardins, Desjardins gestion internationale d’actifs, Desjardins Capital) selon une approche fondée sur les risques et alignée aux enjeux stratégiques du Mouvement et en conformité aux exigences des autorités réglementaires.
  • Assurer l’élaboration et la réalisation des travaux du Bureau de la surveillance en lien avec les Accords de Bâle.
  • Conseiller les auditeurs de son unité dans la définition des mandats spéciaux et de surveillance, des risques à couvrir, des techniques et des approches en audit interne. Effectuer la révision des dossiers et des rapports et les approuver.
  • Soutenir l’ambition du Mouvement Desjardins d’agir dans l’intérêt des membres et clients.

Défis et enjeux prioritaires

  • Constituer et maintenir une équipe d’auditeurs interne multidisciplinaire dans des domaines spécialisés du Mouvement Desjardins capable d’intervenir de façon crédible dans les dossiers des domaines sous sa responsabilité.
  • Maintenir l’indépendance et la crédibilité du Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins en assurant la qualité professionnelle des interventions réalisées tout en assurant la valeur ajoutée de celle-ci auprès des clientèles visées.

Condition particulière

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité, en finances ou autre domaine pertinent
  • Dix années dans le domaine des institutions financières, dont six années en gestion
  • Détenir une formation spécialisée MBA ou CFA (un atout)
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire.

Connaissances spécifiques

Solides connaissances des domaines de la gestion des risques, Accords de Bâle et de Loi et exigences réglementaires en vigueur dans le domaine des institutions financières, Connaissance en gestion de risque

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Convaincre, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation, Viser les résultats

Expérience professionnelle

Un minimum de dix ans d’expérience pertinente

Langues

Anglais – Avancé

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-01-8

Famille d’emplois

Gestion (GF)

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