Directeur principal ou Directrice principale - Développement des offres - Entreprises

07 janvier 2019

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

ZZ-02Le candidat recherché est un leader confirmé, positif et montrant l’exemple à son équipe. Agent de changement, vous remettez en question le statut quo et challengez les équipes et les projets afin d’améliorer les pratiques de l’entreprise. Vous assurez le continuum d’accompagnement dans chacun des marchés porteurs. Vous établissez les orientations, la proposition de valeur et l’expérience membre visant à positionner Desjardins dans le marché Entreprise.Vous êtes responsable de développer des offres concurrentielles pour nos membres clients afin de se distinguer dans le marché dans les 6 secteurs phares du Marché entreprises (technologiques, services, manufacturier, agricole et agroalimentaire, commerce de détails et immobilier).À travers l’assemblage des offres, vous développez des parcours clients afin de s’assurer de répondre aux besoins des membres entrepreneur, tout au long de son cycle de vie, (démarrage, croissance et transfert).Habile communicant, vous êtes capable d’influencer à haut niveau afin d’orienter les prises de décisions.

Responsabilités supplémentaires

  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de la gestion de la performance.
  • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

  • Est un modèle dans l’application des principes de la nouvelle organisation, aborde et communique les changements de façon positive et mobilisante.
  • Démontre du doigté dans ses interactions, ajuste son discours en fonction des intervenants, favorise le travail d’équipe et la cohésion inter équipe.
  • Alimenter le plan stratégique Mouvement et le plan marketing pour le Marché Entreprise.
  •  Évaluer et connaître les besoins des membres afin de favoriser la mise en œuvre des plans, des projets et des solutions d’affaires dans le cadres des initiatives marketing Entreprise dans l’ensemble des canaux de distribution Entreprise.
  •  Développer les offres afin d’aligner les manufacturiers Entreprises dans l’assemblage des produits correspondant aux besoins des membres.
  •  Déterminer l’ensemble des phases de développement d’une entreprise afin de l’accompagner de façon pertinente dans chacune de ces étapes et développer des offres pour chacune de ses phases de développement.
  •  Analyser, interpréter les offres des concurrents sur le marché afin d’ajuster l’offre de Desjardins, s’il y a lieu.
  •  Établir la stratégie de contacts, de conseils personnalisés ainsi que la stratégie d’accompagnement des membres. Mettre sur pied des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques du milieu au profit de nos membres.
  •  Assumer le leadership de l’expérience membre/client pour la clientèle entreprise.

Conditions particulières

  • Classe d’emploi actuellement en évaluation par la rémunération
  • Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration

  • Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle (un atout)

  • Un minimum de huit (8) années d’expérience en gestion des opérations dont quatre (4) années en gestion d’équipe multidisciplinaire

  • Expérience en marketing et en gestion des offres

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Maîtriser l’anglais de niveau avancé, connaissance marquée du tissu économique et de ses secteurs d’activités, connaissance en relations de partenariat avec des gens de l’externe (IQ, BDC, Gouvernement, tout intervenant du marché),

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Viser les résultats

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-01-13

Famille d’emplois

Gestion (GF)

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