Conseiller sénior, performance opérationnelle

28 décembre 2018

(Lieu de travail: Anjou)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

L’équipe Planification Opérationnelle de belairdirect agit comme catalyseur de changements et partenaire de succès.

Voués à la recherche et l’implantation de solutions novatrices, nous contribuons au développement des équipes et à l’optimisation de nos façons de faire en vue de la réalisation de nos ambitions corporatives.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Conseiller senior en Performance opérationelle qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Responsable de la recherche et implantation d’améliorations continues. Rôle d’influence important auprès de tous les niveaux de l’entreprise pour amener l’ensemble du secteur impliqué à appliquer la vision et les objectifs corporatifs / stratégiques au sein de leurs processus quotidien. 

Rôle d’expert consultant en solutions d’affaires, optimisation, analyses d’impacts et processus ET chargé de projet responsable du déploiement des améliorations de processus à l’échelle nationale pour belairdirect.

Plus précisément :

  • Déterminer les besoins du client et effectuer une analyse étendue tenant compte de multiples facteurs et pose un diagnostic de la situation;
  • Établir un plan de projet et déterminer une date de livraison. Identifier les partenaires d’affaires contributeurs et établir des relations de collaboration afin d’assurer l’avancement des projets en cours;
  • Suivre et assurer le développement et l’implantation des solutions ou processus proposées. Effectuer la communication aux clients/utilisateurs de la solution développée.
  • Animation et suivis de rencontres d’améliorations rapides (Lean / Kaizen). Cartographie des processus standards et moyens de contrôle;
  • Établir les plans de gestion de changements afin de contribuer à créer un milieu de travail où les gens sont informés, préparés adéquatement à vivre les changements et à les intégrer de sorte qu’ils génèrent les bénéfices visés.

LIEU DE TRAVAIL : 7101, rue Jean-Talon est, Anjou

Vos compétences

  • Baccalauréat en Administration des affaire
  • 5 ans et plus d’expérience pertinente en gestion de projets d’amélioration
  • PMP, Lean Six Sigma Ceinture verte ou plus est un atout
  • Bilinguisme; bon communicateur; habilit à faire des présentations
  • Excellente organisation du travail, innovation et autonomie
  • Adaptabilité; Orientation Qualité et Souci du détail
  • Résistance au stress
  • Collaborateur, persuasif et esprit d’équipe

Énoncé fermeture

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Cet affichage prendra fin le 20 janvier 2019

Droit de travailler au Canada

Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada.  Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente.

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