Conseiller ou conseillère sénior - Excellence opérationnelle

28 décembre 2018

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. 

Mission

En collaboration avec la directrice en excellence opérationnelle, la personne recherchée aura comme principal mandat de gérer les non-conformités et d’accompagner les client internes dans la gestion de la qualité à travers différents outils et processus. Elle saure faire preuve d’adaptabilité et de créativité pour repenser les façons de faire, afin de garantir le maintien, le renforcement et le progrès des concepts et application de l’amélioration continue au sein de notre firme. Rempli de défis, ce poste s’inscrit dans la conviction chez CIMA+ de l’assurance qualité de ses services en ingénierie.

Responsabilités

  • Gérer efficacement les non-conformités et en analyser les causes: procéder aux entrevues et enquête avec les personnes concernées à l’interne
  • Agir en tant que leader, facilitateur et mobilisateur en gestion de changement
  • Effectuer la formation continue sur le SMC aux employés et associés.
  • Coordonner des projets d’amélioration continue en collaboration avec les intervenants internes comme externes
  • Identifier les opportunités d’amélioration et structurer la démarche à suivre pour apporter les correctifs
  • Identifier et solliciter les ressources internes ou externes nécessaires pour mener à bien les projets d’excellence opérationnelle
  • Assurer la gestion efficace du processus d’audits internes.
  • Assurer le suivi des indicateurs de qualité et de performance et la présenter au comité de direction.
  • Animer, coordonner les rencontres de projets d’actions correctives et d’amélioration continue
  • Assister les gestionnaires lors de l’implantation de nouvelles stratégies de production plus efficaces (méthodes, procédés, processus d’affaires, systèmes)
  • Établir et maintenir les lignes directrices en matière de contrôle de qualité, incluant les surveillances y étant associées
  • Analyser les données afin de soutenir la direction dans leur processus décisionnel 

Profil recherché

  • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la qualité
  • Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : génie industriel, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente
  • Adaptabilité, flexibilité et agilité: facteurs clés pour performer dans un environnement en développement
  • Bonne connaissance des outils de qualité (5S, Kaizen, A3, Travail standard, etc.)
  • Bilingue (anglais/français)
  • Connaissances des outils d’amélioration continue
  • Connaissance de la norme ISO 9001:2015 

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles ;
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite;
  • Couverture d’assurance collective flexible;
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux;
  • Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Programme de mieux-être;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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