Conseiller mise en marché et communications

09 avril 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. 

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Sous la responsabilité de la Directrice, Mise en marché et communications, le titulaire sera responsable d'élaborer, de proposer et d’activer les projets de mise en marché visant à promouvoir notre offre de service et nos produits auprès du réseau de distribution.  Il contribuera également au développement des stratégies supportant la croissance rentable de l’entreprise et au suivi des résultats, dans l’atteinte des objectifs d’affaires.

  • Développer les plans de mise en marché et les communications qui s’y rattachent, recommander les activités qui les définissent et assurer la mise en œuvre de celles-ci.
  • Assurer une gestion efficace des mandats avec les agences et fournisseurs externes. 
  • Contribuer au développement du plan stratégique du secteur.
  • Veiller au suivi des résultats, à l’alignement des stratégies en fonction de ceux-ci et à la vigie compétitive.
  • Dans le cadre de projets nationaux, agir à titre d’influenceur et assurer une adaptation efficace des différentes initiatives marketing et de communications.
  • Contribuer au développement et à l’évolution des diverses initiatives numériques, particulièrement celles touchant le réseau de distribution (courtiers). 
  • Travailler en collaboration avec les différentes équipes internes afin qu’elles atteignent leurs objectifs respectifs.
  • Conseiller les courtiers dans le développement et l’exécution de leurs et initiatives marketing.
  • Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des communications aux courtiers et aux outils qui s’y rattachent.

Vos compétences

  • Baccalauréat, marketing – communications
  • Minimum de 5 ans d’expérience en marketing, en communication ou tout autre domaine pertinent
  • Bonne capacité à communiquer (parlé et écrit)
  • Bilingue (à l’oral et à l’écrit)
  • Connaissance de la charge de projets et a démontré un excellent sens de l’organisation
  • Avoir un sens de la créativité et de l'innovation
  • Posséder un esprit de synthèse et d’analyse
  • Bonne compréhension des enjeux corporatifs et capacité à évoluer au sein d’une grande compagnie
  • Savoir gérer différents projets en simultané

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

Pour les candidats de l'interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 19 avril 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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