Directeur système de tarification et souscription, Assurance des entreprises

May 10, 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur système de tarification et souscription en Assurance des entreprises pour une affectation temporaire d’un an, qui jouera un grand rôle dans le soutien de la croissance, de la rentabilité ainsi que dans la transformation de l’assurance des entreprises.

Lieu de travail: Montréal (2020, boul Robert-Bourassa)

Rôle:Démontrant une solide compréhension des concepts de tarification, le titulaire du poste est responsable de s’assurer de la qualité des livrables affectant les systèmes de tarification et de souscription, de superviser les activités quotidiennes de l’équipe en planifiant et en répartissant le travail de façon optimale et de veiller au développement et à la motivation des membres de son équipe.

Responsabilités clés:

  • Responsable d’organiser, planifier et contrôler l’utilisation optimale des ressources humaines selon les stratégies de l’assurance des entreprises et la planification budgétaire.
  • Diriger, assister et coacher les membres de son équipe. Voir à la performance et au développement des compétences des employés de ses équipes et s'assure d'une relève adéquate.
  • S’assurer que son équipe soit productive et travaille à améliorer les processus et les outils de façon continue.
  • Développer et maintenir la tarification et les règles de souscription en système de façon à maximiser l’atteinte des besoins de flexibilité et de rapidité de la stratégie en assurance des entreprises.
  • Planifier et superviser l’exécution des stratégies de tests pour assurer une amélioration constante de la qualité des déploiements.
  • Supporter activement la transformation de l’assurance des entreprises : Développer et partager sa vision de l’évolution nécessaire des divers systèmes informatiques pour assurer la position de leader de la compagnie à tous les niveaux.
  • Agir comme intervenant principal et représentant de l’actuariat dans le cadre de projets informatiques d’envergure, traduire les besoins conceptuels en spécifications concrètes et claires et en participant au développement et aux suivis des livrables.

Vos compétences

  • Baccalauréat en Actuariat, Technologie de l’information
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente et expérience en gestion d’équipe
  • Connaissance du marché de l’assurance des entreprises
  • Connaissance des outils pour la gestion tarifaire et de la suite Microsoft Office.
  • Habileté à transmettre et à communiquer l’information
  • Fort leadership, sens des responsabilités, de la planification et de l’organisation
  • Habileté à trouver des solutions
  • Habileté à établir une orientation stratégique, à faciliter le changement et à susciter l’engagement par le partage de la vision et des valeurs d’Intact
  • Sens de l’écoute pour favoriser le développement de son équipe et de ses partenaires d’affaires.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Déplacements occasionnels
  • Bilinguisme (français/anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Pour les candidats de l'interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 24 mai 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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